F. Mark Gumz. Administrende direktør for Olympus. foto: http://projects.nytimes.com/corner-office

F. Mark Gumz er administrende direktør for Olympus. New York Times tegnede et leder portræt af manden 13. februar 2011 i deres serie Corner Office – Conversations about leadership and management. Hans tanker om ledelse fra New York Times artiklen blev dagen efter refereret i Berlingske af David Trads. Gumz ledelsesprincipper er: samarbejde, tilstedeværelse og holdånd.

Wau. Behøver vi mere, tænker jeg. Skønne ord og forhåbentlig ditto indhold. Måske en anelse overdrevet, men jeg fornemmer faktisk allerede kreativiteten spire.

Jeg ved det. Der er meget der kan se fint ud på skrift. Og man skal ikke bare tro på alt hvad man læser. Men dén mand vil jeg gerne købe et kamera af! Så nu vil jeg have et Olympus!

Lykken er lige mellem ørerne. Foto: Karen-Marie

 Lige dér mellem ørerne er lykken.

Når hesten beroligende og vuggende skridter afsted, er lykken fuldendt for mig.  Og så oven i købet på en af forårets smukkeste aftener.

Så bliver livet ikke meget bedre.

Terapi til at afhjælpe fx spiseforstyrrelser ved hjælp af heste vinder i øvrigt mere og mere udbredelse, ligesom ledelse ved hjælp af at afkode hestens adfærd har fundet vej til erhvervslivets kursusafdelinger.

Og så smitter hestens rolige opførsel og åndedrag  i øvrigt også af på ens egen sindstilstand.

Det har vi hesteelskere selvfølgelig altsammen altid nydt godt af og vidst.

Men endelig behøver andre ikke længere at ryste på hovedet af os.